ブラック企業の深い闇 makkuro_ankoku 2018年7月12日. Topic topic colorred title神戸就業規則サポートセンターの回答 変形労働時間制という方法があります.
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使用者は少なくとも 毎週1日の休日 か 4週間を通じて4日以上の休日 を与えなければなりません.
. 以下の①④のすべてを満たす短時間労働者の方は社会保険に強制加入となります ①週の所定労働時間が20時間以上 ②月額賃金が8万円以上 ③2ヶ月を超える雇用の見込みがある ④学生ではない. 使用者は少なくとも 毎週1日の休日 か 4週間を通じて4日以上の休日 を与えなければなりません. 1適用要件の拡大 現在の適用要件原則社会保険厚生年金健康保険は現在すべての企業に対し正社員と週の所定労働時間数および月の所定労働日数が正社員の4分の3以上である短時間労働者を加入させることが義務付けられています2016年10月から従業員厚生年金保険の適用.
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